2017年，当美国总统特朗普宣布退出巴黎气候协议时，Google，苹果，高盛，埃克森美孚和无数其他企业都谴责了这一的举动。为什么？因为可持续发展不仅仅是一个全球性的人道主义挑战，也是本世纪的商业机会，这就是为什么可持续发展如此火热。成长线带你来看看可持续发展对个人职业到底有什么好处？

1、可持续发展就像美酒

随着年龄的增长，他们会变得更好。近年来，人们对环境和高质量发展的追求，可持续发展（如可持续发展学位、可持续发展规划师认证SDP）相关绿色证书，正日益受到人们的追捧，因为企业需要具备可持续发展方面专业技能的人员，才能理清复杂的社会问题。通过可持续发展相关课程（如SDP）来提高技能，你就可以在新的创新领域从事工作，比如企业社会责任、可持续性管理、咨询和商业分析、社会企业家，无论是跨国公司、国际组织、公共管理部门、非政府组织还是社会企业。近年来，我国可持续发展实验区、可持续发展议程创新示范区建设，更是需要大批可持续发展方面的专业人才。

2、越来越多的企业有可持续发展项目

随着可持续发展变得更加广泛，包括金融、医疗、制造业和建筑业在内的多个行业的企业将依赖可持续发展经理来解决复杂的可持续性问题。关于可持续性的一个普遍的误解是，它与大多数商业模式根本不兼容。然而，由于技术的巨大进步，越来越可靠的可再生能源和公众舆论的转变，许多企业已经意识到可持续性也意味着更高的效率，因此转向可再生能源来限制价格，保证供应安全，并促进品牌建设。国内众多企业如华为、阿里、京东以及大型央企等也都建立有可持续发展项目。

2016年的一份报告发现，价值高达5万亿美元的投资者将化石燃料从他们的投资组合中扔了。加州大学伯克利分校和斯坦福大学的研究人员估计，如果可再生能源完全取代化石燃料，到2050年将节省50万亿美元。

3、应对高影响的社会和环境问题

无论你选择服务于公共部门还是私营部门，在可持续发展管理中工作意味着要致力于减少我们的自然资源的消耗和维持地球上的生活质量。为什么这个很重要？因为研究表明，那些发现自己的工作有意义的专业人士更快乐、更富有成效。

4、这是一个在情感和经济上都有回报的职业

在可持续性方面，企业高管往往会获得非常舒适的中位数工资。根据美国劳工统计局的数据，可持续性的工资中位数在4.6万美元到72000美元之间，管理工作处于收入最高的一端。与此同时，英国的可持续性管理专业人士的薪水也在上升，2016年的一份报告估计，他们的收入平均为57,350英镑(合73,100美元)，而高收入者则为9.4万英镑(合119,800美元)。

5、你可以进入高管层

可持续发展的领导作用正在上升。如今，大多数企业都有一个由高管、财务、运营、营销和技术总监组成的高管层。一些有远见的企业现在也雇佣了一名首席可持续发展官——越来越多的责任和光明的未来。随着企业不断发展，以资源紧张的环境生存下来，可持续发展的领导者们将越来越需要从企业管理的角度来管理可持续性。

——内容来源于网络，HIESD整理发布

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